為堅決打贏(yíng)“國企改革三年行動(dòng)”收官戰，扎實(shí)推進(jìn)三項制度改革向縱深推進(jìn)，4月14日下午，集團成功舉辦第四期三項制度改革“亮劍論壇”。集團黨委副書(shū)記高燕出席并講話(huà)；集團黨群工作部，各權屬單位改革工作分管領(lǐng)導、黨群工作部門(mén)全體人員參加論壇。

   綜合開(kāi)發(fā)公司相關(guān)負責人以《探索職業(yè)經(jīng)理人改革，激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力》為題，全面系統介紹了在試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度方面的做法，并就職業(yè)經(jīng)理人“選聘”“契約”“薪酬”“考核”等具體管理環(huán)節進(jìn)行闡述，充分展現了改革在企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量、跨越式發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵性作用。

   高燕對綜合開(kāi)發(fā)公司在企業(yè)改革發(fā)展中的探索給予充分肯定。她指出，要堅持黨建引領(lǐng)作用，不斷提升集團改革工作的成效；要強化創(chuàng )新力度，進(jìn)一步解放思想，縮小與先進(jìn)企業(yè)的改革差距；要強化干部隊伍建設，更加注重經(jīng)驗總結和交流分享，將好的做法轉變?yōu)楦母锇l(fā)展的內生動(dòng)力。